第11期

中共黑河市委组织部 2016年6月14日

【要目】

●北安市委组织部开展“四抓四强四争”活动加强自身建设

●嫩江县组工干部严守换届工作纪律

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北安市委组织部开展“四抓四强四争”活动加强自身建设

北安市委组织部结合自身实际，坚持问题导向，开展“四抓四强四争”活动，努力打造“忠诚、尽责、担当、守纪”组工干部队伍。

抓学习，强党性修养，争做对党忠诚的组工干部。部机关带头开展“两学一做”学习教育，确定每周五为集中学习日，深入学习《党章》、《准则》、《条例》和习近平总书记系列讲话。部主要领导带头讲党课，邀请党校教师到部机关进行专题辅导，围绕李林森、卢玉宝等先进典型组织专题研讨，引导组工干部修身养性，做对党绝对忠诚的好干部。

抓培养，强能力素质，争做履职尽责的组工干部。选派组工干部到北京、上海、山东等地参加业务培训。开办“组工讲坛”，组工干部轮流上台讲业务，抽调干部参与招商引资、信访维稳等重点工作，着力提升业务能力。采取班子成员及组室长每人带一名年轻干部的“一带一”工作法，帮助年轻干部提升履职能力。

抓管理，强责任意识，争做敢于担当的组工干部。开展“全员抓党建”活动，组工干部深入基层与群众面对面交流，帮助解决实际问题。落实“组织工作创新年”活动，创新基层党建“432”工作模式、人才“双服双创”等工作载体，实施组织工作项目化推进、台账式管理，实行月总结、季讲评、半年述职、年终考评制度，推动组织工作提档升级、落地见效。

抓作风，强部门形象，争做模范守纪的组工干部。完善请示报告、部长警示性谈话、请销假等22项制度，以严明的纪律要求和约束干部。推行“首问负责制”，倡导开门办公、文明办公，实行“给一张笑脸、让一个座位、敬一杯茶水、给一个满意答复”“四个一”服务。强化日常管理，依托“北安先锋网”开设部长信箱、干部监督举报信箱，对干部执行纪律情况进行社会监督。

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嫩江县组工干部严守换届工作纪律

嫩江县委组织部把学习、宣传、执行换届纪律作为组工干部提升业务水平和能力素养的重要内容，纳入自身建设的重要内容，努力营造风清气正的换届环境。

在学习上做“明白人”。利用周五集中学习日组织组工干部观看专题警示教育片《镜鉴》，集中学习中纪委、中组部关于加强换届风气监督的《通知》、换届纪律“九个严禁”等内容，学习换届政策、工作程序、关键环节和纪律要求。印制了“组工干部换届纪律警示卡”，开展换届纪律知识测试，增强组工干部学习主动性和自觉性。

在宣传上做“讲解员”。开展“组工干部大下乡”活动，组织组工干部、乡镇组织委员深入乡镇向基层干部群众讲解换届纪律。在“嫩江党建网”上开辟换届工作专栏，开通“嫩江组工微信公众号”，将换届纪律要求，定期发送至全县党员干部。组织村屯（社区）干部发放换届纪律监督卡，宣传换届纪律，征求群众意见。

在执行上做“排头兵”。将严守换届纪律列为组工干部“两学一做”学习教育重要内容，公开作出承诺，做到：在换届工作中不违规失密，在考察领导班子和干部时如实反映真实情况，不利用工作上的便利为他人谋取利益，自觉抵制违反换届纪律行为。保持组工干部公道正派的良好形象。

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